冯原镇以贯彻落实“三项机制”为契机，制定《关于贯彻落实“三项机制”助推追赶超越发展实施意见》，结合“三项机制”修订完善了各项工作考核办法，通过管好全镇领导班子、机关同志、村两委干部和第一书记 “四支队伍”，牢牢牵住全镇各项事业发展的“牛鼻子”，切实增强大家工作积极性和主动性，全力保障镇域各项事业实现追赶超越。 

《实施意见》紧密结合冯原镇实际，强化了工作创新，细化了各项重点工作的标准与要求，修订完善了考核办法，对“四支队伍”工作职责进行了区别性明确，形成了完整的制度链条。在干部推荐提拔、重点培养时明确标尺，用准、用实、用好“三项机制”，看谁是能者、谁是庸者，谁该奖、谁该罚，谁该上、谁该下，该激励的激励、该问责的问责、该处理的处理。在干部管理、考核、监督、奖惩等各个环节创新突破，坚持目标和问题导向，量身定做能充分体现干与不干、真干与假干、干好与干坏的“正面清单”和“负面清单”，全盘激活冯原镇“四支队伍”勇于创新、凝聚力量、攻坚克难的信心和决心，全力助推镇域各项事业追赶超越大发展。