今年以来，澄城县持续推动大聚合强党建行动，深化“勇扛十面红旗 凝聚党建合力”品牌，深入实施“五强五优”基层党组织百日提升行动，将党的组织优势转化为治理效能和发展优势，不断筑牢基层战斗堡垒。

科学谋划，示范引领。夯责任。采取“党委书记负总责、副书记主抓、村书记实施”的“三级联创机制”，夯实创建责任，全面对标创建，以“抓点、串线、成面”形成拼图效应。细指标。将“五强五优”村级党组织创建标准细化为5大项、25条具体指标，为基层党组织创建提供“指导手册”，使基层干有标尺、行有所依、评有所据。严考评。对创建工作实行百分制量化考评，开展两轮次观摩互评，采取听、查、看、问、评等方式对10个示范点进行观摩评比，推动村级党组织建设全域提质。

紧抓重点，全面提升。规范组织活动。认真开展“三会一课”、民主评议等活动，通过重温入党誓词、党委书记讲党课、过组织生活，增强党员党性意识,淬炼忠诚干净担当本色。抓实头雁队伍。常态化开展村“两委”干部素能培训，组织优秀村党组织书记赴示范村交流学习，通过设岗定责、联系帮带等措施加强后备力量培育。持续推进村干部“学历提升工程”，今年以来6名村干部参加杨凌职业技术学院提升培训。点亮基层阵地。以“点亮支部”、“星级村创建”活为载体，力促村级党群服务中心提标升级，打造5个五星级村党组织、35个星级村党组织。全县158个村做到了“党旗红党徽亮”，基层党组织战斗力持续增强。提升驻村实效。坚持因村选人组队，选派462名优秀干部驻村帮扶，开展“沃土绽芳华”驻村工作短视频展示活动，通过互联网+党建云平台晾晒第一书记驻村实绩，动静结合展现抓党建促乡村振兴实绩实效。

立足长效，暖心为民。长效制度“实”。落实“四议两公开”、党务村务财务公开制度，常态化实行“支委包片、党员联户”工作机制，完善离任村干部生活补助、困难党员关心关爱等制度，通过制度规范村级事务决策运行，激发村干部干事创业活力。服务功能“优”。严格执行村干部坐班值班，对标村级小微权力清单，简化办事程序，优化办事流程，设置党员先锋岗、党员示范岗，引导村干部自觉履行岗位职责，做到“门常开、人常在、事常办”。村庄环境“美”。坚持党员带头、发动群众，深入开展农村人居环境综合整治，实施全域绿化，建立常态保洁长效机制，

着力把服务群众的“最后一公里”打造成“最靓一公里”。