2、自查申报（8月27日至8月29日）。各镇、各部门要对照《公务员法》、《公务员回避规定（试行）》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等有关法律法规，采取动员干部主动申报、查阅档案、调查了解情况等方式，对本单位是否存在需要任职回避而未回避的情形进行深入自查。自查结束后，要填写《澄城县党政领导干部及公务员任职回避自查情况统计表》，经单位主要领导签字后加盖公章，于8月30日前一式两份上报县委组织部。本单位没有需要回避情形的，将空表签字盖章后上报。

3、督查整改（9月1日至9月5日）。县委组织部、县人社局组织督查组，随机抽取部分镇、部门，听汇报、查资料、查记录等方式，对自查情况进行督查核实。对经核实认定的应回避而未回避人员，县委组织部、县人社局将按照干部管理权限，采取组织调整、交流等形式进行整改，确保任职回避各项规定贯彻落实到位。

三、工作要求

1、加强领导。本次自查工作时间紧、要求高、任务重，各镇、各部门一定要高度重视，单位主要领导要亲自过问、负总责，明确专人具体承办此项工作，及时自查上报本镇、本部门需要回避的情况。

2、严肃纪律。任职回避自查工作要坚持原则，实事求是，不能回避矛盾，掩盖问题。对有需要回避情形不报告或者刻意隐瞒的，一经核实，对当事人、单位领导及相关工作人员要予以责任追究；造成不良后果的，按规定予以相应处分。

附（点击下载）：《澄城县党政领导干部及公务员任职回避自查情况统计表》

中共澄城县委组织部

澄城县人力资源和社会保障局

2014年8月25日