各镇党委、城关街道党工委，县委和县级国家机关各部门、各人民团体：

为贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，加强和改进我县人才工作，不断激励全县各类人才为建设“五新”澄城贡献力量，经研究决定，在全县范围内开展第五批县管有突出贡献专业技术拔尖人才（以下简称“第五批县管拔尖人才”）推荐选拔工作，现就有关事项通知如下：

一、推荐选拔范围

在我县工业、农业、卫生、教育等行业一线发挥主要作用、有突出贡献的专业技术人员；在招商引资和项目建设中作出突出贡献的党政人才；在企业经营管理中作出突出贡献的企业经营管理人才；在引领产业发展、促进农民致富增收中有突出贡献的农村实用人才。原已被确定为县管拔尖人才的人员此次重新推荐选拔。

二、选拔条件

推荐选拔条件，对照《澄城县有突出贡献专业技术拔尖人才推荐选拔条件》（附件1）进行。要坚持民主、公开、公平、择优的原则，重实绩、重贡献、重政治表现，重作用发挥，优中选优。推荐选拔采取自下而上逐级推荐的办法进行，由各镇（街道）、各部门组织评选，推荐上报县委人才办初审后，提交县委人才工作协调领导小组研究审定，报县委常委会研究决定。

三、推荐数量

第五批县管拔尖人才拟选拔30-50名，原则上各镇（街道）推荐1-2名，各部门推荐1-2名人选，其中教育、卫生、农业、住建、水务、商务、中小企业、工业园区、农业园区等专业技术人才较多的单位可适当增加名额。

四、注意事项

1、推荐人选的获奖成果应以近五年取得的为主。

2、推荐人选以中青年为主，年龄一般不超过50周岁（1966年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽到52周岁，有深入基层开展服务的身体条件。

3、调离专业技术岗位，从事其他工作的，以及属省、市管理的各类人才不在推荐范围。

五、有关要求

1、第五批县管拔尖人才推荐选拔工作是贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中省市人才工作会议精神，持续实施人才强县战略的一项重要举措，各镇（街道），各部门一定要高度重视，把推荐选拔工作作为贯彻落实党管人才的重要措施，精心组织、严格选拔，确保把真正优秀的人才推荐出来。

2、各镇（街道），各部门接通知后，要立即开展工作，自下而上，逐级推荐，对符合条件的人选，要严格审核，把好初审关。上报材料包括《澄城县有突出贡献专业技术拔尖人才推荐表》（附件2）一式五份，2000字左右的推荐材料一份，统一A4纸打印，获奖证书原件及复印件。

3、这次评选工作涉及面广，各镇（街道），各部门务必于4月29日前完成推荐上报工作。对于不能按时上报的单位，取消本单位的推荐选拔资格。

4、确定为县管有突出贡献拔尖人才后，授予“县管拔尖人才”称号，给予一次性奖励，享受医疗、旅游、休假等相关优惠政策。要按照县委人才办安排，参加各类活动，积极发挥示范带动作用。

附件：1、澄城县有突出贡献专业技术拔尖人才推荐选拔条件

      2、澄城县有突出贡献专业技术人才推荐表

                   

 

                          中共澄城县委组织部

                              2016年4月11日