精神传达

全市年度目标责任考核工作研讨会召开

    4月15日，全市目标责任考核工作研讨会在市迎宾馆召开。市考核办各主任，各县市区考核办常务副主任和综合组长，市目标责任考核领导小组成员单位考核办主任共60余人参加了会议。省委组织部副厅级组织员、省考核办副主任王德民应邀出席了会议。市考核办副主任杨全德主持了会议。会议全面总结了全市目标责任考核工作开展两年多来一些好的做法和经验，围绕一些重点难点问题，特别是围绕如何构建引领和促进科学发展的长效机制，进行了深入研讨。会上，蒲城县、澄城县、市教育局、市劳动和社会保障局四个单位进行了大会发言，同时，我县被评为全市2008年度目标责任考核信息工作先进单位。
    王德民副主任讲话全面传递了省委关于目标责任考核工作的新精神、新要求。他指出，从07年开始，新一届省委推行了“三位一体”的目标责任考核制度，经过两年的艰苦努力和成功实践，目标责任考核已经成为推动工作落实，实现富民强省的一项重要制度保障，成为推动各项事业又好又快发展的一个重要抓手，成为广大干部认可和关注的一项民心工程，一把手工程，成为提高党的执政能力和加强党的先进性建设的重大举措，成为我们省贯彻落实科学发展观深化干部人事制度的创新成果。目标责任考核工作对全省发展起到了至关重要的作用，希望各级各部门进一步提高认识，解放思想，鼓足干劲，树立争优创先意识，继续把考核工作推向深入。他强调，省委对抓好目标责任考核工作的决心是非常坚定的，要毫不动摇地坚持完善，要毫不懈怠地一抓到底。他指出，2009年考核工作的重点是进一步完善体制机制，改进方式方法，提高效率水平，服务发展大局，促进富民强省，推进科学和谐发展。各级各部门要认真学习，结合实际研究对策措施，扬长避短，突出特色，公开考核标准和考核结果，将考核工作不断推向新水平；要加强领导狠抓落实，坚持科学发展观，把科学发展观的精神与要求融汇运用到考核工作中去；要加强制度建设，建立长效机制，按照省上的总体部署，全面谋划安排好各项工作任务，努力为全省目标责任考核工作提供新经验。
    薛博副部长在讲话中指出，目标责任考核工作开展以来，全市各级党委、政府高度重视，扎实推进，各级考核办加强跟踪问效，严格检查考核，有效地促进了各项工作的落实，考核工作呈现出良好的发展势头，考核体系更加完善，推动科学发展更加有力，激励导向更加突出，推动落实作用更加明显，考核方式更加规范。2008年全市各项主要经济指标实现了与全省平均水平历史性的靠近，综合考核名列全省第六，被评为良好等次，与上年相比位次明显前移。他强调，面对新形势、新问题，我市目标责任考核工作还有许多需要改进和完善的地方。一是要进一步提高认识，更加注重目标责任考核对中心和大局的服务作用。二是要突出重点指标，更加注重目标责任考核对科学发展的促进作用。进一步强化发展与和谐的指标，始终突出发展这个首要任务，不断强化和激发超额完成目标任务的动力。三是要科学运用考核结果，更加注重目标责任考核对干部工作的导向作用。坚持目标责任考核结果和领导班子、领导干部的考核结果相互关联、相互印证。在今后干部考察工作中，特别突出对目标责任完成情况的考察，考察材料必须附考察对象所在单位近年来目标责任考核情况。四是要切实加强指导督查，更加注重目标责任考核对干部作风的引领作用。坚持平时督查考核和月季通报排名，坚持一年两次集中观摩，进一步把各级干部的精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上。五是要坚持高严要求，更加注重自身建设对考核工作的积极作用。力争有所超越、有所创新，以扎实的工作和优异的成绩，为建设经济强市做出新的贡献。
    杨全德副主任在总结会议时要求，要及时传达贯彻会议精神，认真抓好2009年目标任务的分解下达，加强日常督促检查，提早准备今年上半年观摩现场。要树立紧迫意识，抓紧工作，抓紧落实，确保各项目标任务完成过程加快、完成周期缩短、完成时限超前，为全年目标任务的完成奠定一个坚实的基础。
                                                            （县考核办）

考核通报

第一季度各乡镇、县直部门信息报送及采用情况通报表