尧头镇加强平时考核 有力促进工作落实

为了进一步提高行政效能，尧头镇大胆改革机关考核管理办法，从强化平时考核入手，有力促进工作落实。一是细化考核项目。每月末召开党政领导班子会，由各办公室分管领导总结当月工作完成情况，提出下月工作要点；镇主要领导结合各办公室自提工作要点，安排全镇当月中心工作；镇考核办进行汇总细化，提出当月考核项目。二是量化考核内容。镇考核办对各办公室平时工作实行百分制考核，对照考核项目内容逐项确定考核分值，量化得分。三是明确考核标准。对考核项目逐项明确目标要求和完成时限，定期召开机关干部工作汇报会，由各分管办公室通报工作完成情况，掌握工作进度，发现存在问题，及时予以解决。四是落实具体责任。考核工作由镇考核办牵头，各分管办公室就所负责工作具体组织进行考核，各包联办公室负责督促所包村按时限、按要求完成工作任务。通过以上工作措施，有效调动了机关干部的积极性，各项工作进展良好。

  （尧头镇  范军燕）