县考核办着力建设政治、业务、修养、战斗力“四个过硬”考核干部队伍。为全面开展目标责任考核各项工作提供坚强的人力保障。

政治过硬，做到“正人先正己、打铁自身硬”。以全县职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查为契机，查找自身理想信念、宗旨意识、党性要求等方面存在的不足；深刻反思以什么能力立足于单位；是否做到了敬业爱岗、尽职尽责、勇于担当、敢于负责。把发挥考核工作的“风向标”、“助推器”作用作为第一政治责任，坚持转变作风、推动落实。

业务过硬，坚持“以才立业、以才兴业”。把工作业务能力作为“基本功”，采取周一集中学习培训、个人自学、周五汇报业务工作等方式，提高考核干部业务素质和能力；争当考核工作方面的“活字典”，做到张口能讲、提笔能写、考核政策 “一口清”，以清晰的工作思路、精湛的业务水平接受群众和历史的检验。

修养过硬，坚持“修身养性、清正务实”。培养考核文化，提高个人涵养，打造精英小团队，教育引导考核干部树立“淡泊明志，宁静致远”的自我修养情怀，增强个人素养的灵魂性。要求考核干部保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，不以工作经验为是，开阔眼界，拓宽思路，在工作中积极创新。

战斗力过硬，坚持“精诚合作、金石为开”。建立“传帮带”制度,发扬互相学习、互相关心、互相帮助的传统美德,做到“授人以鱼,不如授人以渔”。领导亲力亲为股长传授业务知识，股长手把手对本股室同志传授工作技巧，全办上下形成浓厚的团结意识，珍惜工作缘分，聚精会神抓考核，一心一意搞工作。（杨青涛 张莉娜）