澄办字〔2013〕69号

 

           中共澄城县委办公室

澄城县人民政府办公室

关于进一步加强双管单位目标责任考核工作的

通     知

 

各双管单位：

为了引导和促进各双管单位立足本职，强化服务，在支持和推动县域经济社会又好又快发展中做出实实在在的贡献，便于县委对各双管单位一年来的工作做出科学的评价。现就有关事项通知如下：

一、考核原则

（一）注重实绩。主要看服务县域经济社会发展和群众得实惠所作贡献的大小。

（二）全面分析。既要注重工作实绩，又要与社会评价相结合。

（三）择优奖励。不限制优秀比例，根据考核具体情况择优进行奖励（优秀比例参照部门可适当增减）。

二、考核范围

（一）金融保险类（10个）：人民银行澄城县支行、农发行澄城县支行、农业银行澄城县支行、建设银行澄城县支行、工商银行澄城县支行、信用联社、邮政银行澄城县支行  长安银行澄城县支行、人保财险公司、人寿保险公司。

（二）发展服务类（15个）：国税局、地税局、环保局、气象局、澄城电信公司、邮政局、供电分公司、烟草局、澄城移动公司、澄城联通公司、养老经办中心、澄城广电网络、澄城国调队、澄城公路段、盐务局。

三、考核内容

主要考核服务县域经济和社会事业发展所采取的举措、取得的成效。

（一）金融保险类单位。对银行业金融机构主要考核存款总量、贷款总量、重点项目信贷投入、中小企业信贷投入与金融服务运行质量等情况。对保险业金融机构主要考核保费收入总量、纳税额、就业贡献、保险赔付及日常服务情况。

（二）发展服务类单位。对国税、地税主要考核组织税收收入、提升纳税服务水平情况，其他发展服务类单位主要考核职能发挥、服务社会、服务群众情况。

四、考核程序

年终考核时，由县考核办统一组成考核组，按照以下步骤进行：

（一）考核测评。主要是对被考核单位一年来的工作实绩和党组织关系在澄城的双管单位党风廉政建设情况进行评价。

（二）考察核实。主要是查看被考核单位工作过程中形成的有关资料（文件、票据、报表）和实地查看等方法核实有关情况，也可根据情况组织谈话活动。

（三）综合分析。在全面考核的基础上，考核组对被考核单位完成年度目标任务情况进行实绩分析，尤其要如实报告服务县域经济社会发展取得的工作成效、工作亮点。

（四）社会评价。县考核办在市对县考核大会上组织县级领导对各双管单位目标任务完成情况、服务质量满意度进行测评。考核组负责在各单位年终考核测评大会上对被考核单位进行自评和互评。

（五）数据汇总。由县级有关职能部门按照职责分工，提供双管单位年度目标任务完成情况统计结果，由人民银行澄城县支行负责，提供涉及的有关金融数据的完成情况，统一由报县考核办进行汇总。

（六）综合评定。县考核办根据各类评价结果、年终考核结果和各双管单位上级业务主管部门的工作评价，进行总体分析、比较研判，提出考核等次初步意见，报县考核委员会审核同意后，提请县委常委会研究确定。

（七）结果反馈。年终考核结束后，由县考核办负责向各双管单位反馈考核结果和相关数据，并提出改进工作的意见和要求。

五、结果运用

各双管单位年度考核结果在澄城县人民政府网站、县电视台等新闻媒体进行公布，同时以县委、县政府名义反馈各双管单位上级业务主管部门。对获得优秀等次的双管单位在全县性大会上进行表彰，并奖励1万元；对连续两年被确定为较差等次的双管单位，县委、县政府建议其上级业务主管部门对单位主要负责人进行组织调整。

                        

 

中共澄城县委办公室

澄城县人民政府办公室

2013年12月6日