近日，县考核办按照县委、县政府的总体安排部署，精心筹备、严密组织、科学评定，对全县各镇、县级部门、各双管单位2013年度工作进行了年终考核，全面、客观的考出了各单位一年来的工作实绩。  

一是唱好筹备曲。精心筹备是做好年终考核工作的前提，先后印发了2013年度各单位自查自考通知、目标责任考核指标评分细则等文件，对年终考核的内容、方法步骤、工作要求等进行合理安排；制订了年终考核操作手册、各种测评和评价样表，年终考核主持词，考核动员讲话提纲等相关资料，使年终考核在规范有序的情况下进行；召开了动员安排培训会议，进一步明确纪律要求，明晰工作程序，便于客观、公正核查评价。

二是唱好组织曲。严密组织是做好年终考核工作的关键，县考核办抽调各单位政治过硬、业务精良的中层干部，由县级领导带队，严格按照考核工作程序和步骤，严把工作报告会、民主测评、社会评价、实地查看、查阅资料等考察环节，对各镇、县直各部门、各双管单位进行差异化考核，从简单的“一刀切”和“一把标尺量到底”向“分类考核”、“同类竞争”转变，客观公正量出每个单位的工作实绩，确保了年终考核考准、考实。

三是唱好评定曲。科学评定是做好年终考核工作根本，各单位的综合得分由县考核办依据各考核组和县直相关责任部门核准提供的数据、资料和考核结果计算出各被考核单位年度目标任务考核得分，并根据目标任务考核得分、社会评价得分、加减分以及“一票否决”等情况，综合计算出各乡（镇）和县直各部门年度考核综合得分，提出考核评价初步结果及表彰奖励意见，经县委常委会审定，严格按照《考核办法》规定的比例确定优秀、良好、一般和较差等次，并及时公布考核结果，让考核始终在阳光下运行，接受社会各界监督。（姚民民 赵涛）