澄考办发〔2014〕1号
澄城县目标责任考核领导小组办公室
关于提报2014年度目标责任考核指标的
通 知
各镇党委、人民政府，县委和县级国家机关各部门，各人民团体，各双管单位：
为了全面落实市委、市政府下达的年度考核指标，确保县委、县政府确定的年度重点工作、重点项目及全县经济社会目标任务圆满完成。现就制定上报2014年度目标责任考核指标有关事项通知如下：
一、指标提报的依据
1、市委、市政府下达我县的2014年度目标任务；
2、上级业务部门下达的主要工作任务；
3、县委、县政府2014年工作要点，县人代会《政府工作报告》；
4、各镇、各部门核心职能与重点工作；
5、县委、县政府下达的其它重点工作任务。
二、工作程序和时间安排
(一)考核指标提报（
1、个性指标。由各镇、县直各部门和各双管单位自提。其中，各镇要结合产业特点与区位优势，自提不少于5项为民办实事或特色亮点工作，经镇党委书记、镇长审签后，报县考核办（详见附件4）。县直各部门和各双管单位要依据县委、县政府工作要点，县政府工作报告和上级业务部门工作要点，自提不少于5项个性工作任务，经县考核办初审，呈送县级分管领导审签后，报县考核办汇总（详见附件5、6）。
2、共性指标、领导班子和党风廉政建设指标。由县级相关职能部门负责分解，经县考核办初审，呈送县级分管领导审签后，报县考核办汇总（详见附件1、2、3）。
3、县上重点工作。由县委办、政府办根据县委、县政府2014年工作要点，县人代会《政府工作报告》，将具体任务分解到各镇、县直各部门和各双管单位，并将分解落实情况报县考核办汇总。
(二)考核指标审核（
1、初审。由县考核办对各单位自提的个性指标，县级相关职能部门分解的各镇、各部门的共性指标、领导班子和党风廉政建设指标进行初审，重点审核指标是否紧扣中心、突出核心职能，内容是否合理，有无避重就轻、避大就小、避实就虚的现象，并向各单位提出具体修改意见。各单位修改完善后，再报送县考核办。
2、征求意见。县考核办将各单位个性指标、共性指标、领导班子和党风廉政建设指标整理汇总，形成各单位2014年度目标责任考核指标后，组织人员深入各镇、各部门、各单位开展调研，广泛征求考核对象的意见或建议，并根据提出的意见和建议进行修改完善。
3、县级领导审核。由县考核办会同有关责任部门对各镇、县直各部门和各双管单位年度目标任务进行综合复核，形成总体意见后，分别呈送县委、县政府分管领导审核。
(三)指标审定下达（4月上旬）
年度考核指标经县目标责任考核领导小组审定后，报请县委常委会研究，以县委、县政府文件下达。
年度考核指标下达后，各镇、县直各部门和各双管单位要对年度目标任务在本单位醒目位置进行公示，接受干部群众监督。
三、工作要求
一要突出重点。考核指标是年度目标责任考核工作的重要基础性工作，各镇、各部门领导要高度重视，坚持指标设置向重点、难点工作倾斜，一般性、日常性业务工作不列入考核指标体系。既要确保全面完成市上下达我县的各项目标任务，又要突出创新发展、落实民生大事，围绕县委、县政府关于2014年工作的总体部署和要求，深入调研，酝酿沟通，集体研究，严肃认真地做好今年目标责任考核指标的确定工作。
二要严格标准。各镇、各部门、各单位提报的考核指标要做到内容表述清楚、指标量化准确，便于研究确定和实施考核，对于确实难以量化的指标要提出完成时限、进度、效果等要求，并按照项目化考核的要求，明确各项指标的完成时限、实施股室及责任人、落实责任领导。
三要实事求是。县级各部门之间、县级部门与各镇之间，要切实加强沟通，通过上下、左右的反复研究讨论，力求指标既要有一定难度、强度，又要防止出现低定高超、高定难超或重复下达的现象。特别是承担市考指标任务的责任部门要落实专人负责，积极与上级主管部门沟通衔接，使市上下达我县的目标任务客观合理，避免目标过高、任务过重的现象发生。
四要注重时效。各镇、各部门、各双管单位提报的考核指标务必按照附件（4-6）要求填写，一式两份连同电子版于2月28日前报县考核办，并附本镇、本部门2014年工作要点等材料。对目标不实、标准偏低，重点工作任务错报、漏报的；对思想不重视、工作不主动、不能按时报送的单位，予以扣减0.1分，并计入年终考核综合得分，确因特殊情况无法按时报送指标的，要及时向县考核办说明情况。同时，为加强平时工作衔接，健全完善考核网络，请各镇、各部门将具体分管考核工作的领导和同志的姓名、职务、联系方式一并报送县考核办。
联 系 人：刘怀飞 赵 涛
联系电话：6869067
电子邮箱：cckhb2008@163.com
考核工作QQ群：234162165
附件（点击下载）：1、各镇共性考核指标制定责任部门分解表
2、县直各部门共性考核指标制定责任部门分解表
3、各双管单位共性考核指标制定责任部门分解表
4、镇2014年度目标责任考核指标（样表)
5、县直部门2014年度目标责任考核指标(样表)
6、双管单位2014年度目标责任考核指标(样表)
