为树立正确考核导向，澄城县按照“考少、考精、考重点”的原则，以增强指标科学性、针对性、合理性、可考性为重点，高点定位，精挑细选，精心打造年度“大考”风向标。

一是紧扣中心，突出针对性。紧紧围绕市、县总体工作部署，将市上下达的目标任务和县上年度重点工作列为一级指标，严格分解，夯实责任，全面对接，并有针对性的压担子，适当调高考核指标要求，赋予较大分值，形成“跳起来摘桃子”的工作态势。

二是紧贴实际，突出合理性。深入分析各镇的区位差异和县直部门的职能特点，综合考虑上年度目标任务完成情况，深入调研，广泛征求各镇、各部门的意见，确保下达的每项任务、每项指标符合实际，能够“跳得起、摘得到”。

三是严格标准，突出可考性。严格按照内容表述清楚、指标量化准确，便于研究确定和实施考核的原则设置考核指标，能量化的严格量化，不能量化的明确完成时限、进度、效果等，突出可操作性，取消努力、力争等一些抽象化的字眼和概念化、空洞化的内容，确保每项指标可衡量，能考核、能考准、能考实。

四是严格程序，突出科学性。主要采取“五级联审”即由被考核单位提报、县考核办审核把关、分管县级领导审查、考核领导小组成员单位复核、考核领导小组审定，经过层层审查筛选，上下反复协调，使考核指标更加完善、更加科学。（姚民民 刘怀飞）