为进一步做好全县年度目标责任考核工作，切实增强对各项考核指标的理解和把握，2015年元月4日上午，澄城县2014年度目标责任考核培训会在县委后二楼会议室召开。组织部副部长、考核办副主任张锋主持培训会。县直相关部门负责人以及考核涉及单位具体工作人员参加培训。

根据安排，由县考核办牵头负责，成立7个考核组分赴各镇、县直各部门、各双管单位进行考核，从2015年元月5日开始启动，2015年元月15日前结束。

    会议指出，实行年度目标责任考核是新时期、新形势下实现转型跨越发展，加强干部队伍建设的重要手段，做好考核年度目标责任考核工作对于确保各项目标任务有序推进、圆满完成起着重要的作用。一要高度重视，扎实准备。各镇、各部门要高度重视，认真研读考核材料，以考核为切入点，以考核指标为抓点，加强与上级部门的沟通联系，协调对接，把考核工作做实、做细。二要把握标准，严格程序。各考核组要明确分工，落实责任，严格标准，真考实核，按照规定的考核程序和要求开展工作，认真核查、打分和评价。三要遵守纪律，加强自律。考核组人员要严格遵守考核工作纪律，自觉服从统一安排，按时到岗到位，严格按照考核标准，客观公正地评定打分，不弄虚作假和随意捏造数据，不打“关系分”“人情分”。