一是坚持学习为先，提升工作能力。认真落实每周五学习日制度，深入学习习近平总书记以及省市主要领导系列讲话精神，及时了解国内外新闻时事，营造良好的学习氛围，进一步提高政治素养和业务能力素养，将考核干部学习自觉转化为一种修养、一种责任、一种境界，全面提升工作能力。
二是强化责任意识，提高工作效率。将全年工作任务细化分解到每一月、每位分管领导、每个股室、每位同志身上，做到“任务、时间、要求、标准”四明确，形成“千斤重担人人挑，个个肩上有任务”的良好工作格局，并且制定出严格的考核办法，有效强化了考核干部的责任意识，提升了工作效率。
三是注重细节成败，塑造工作品牌。思想上引导干部牢固树立“干精品工作，树一流形象，创一流业绩”的意识。日常工作在“细”字上下功夫，大到一项活动的组织，小到一个文件的起草，一个文字、一个标点的使用，都追求精益求精。同时，鼓励各同志在总结过去经验的基础上，总结提炼，推广宣传，用“精品”举措来破解考核工作的热点、难点问题，真正树立考核工作品牌。（杨青涛 李晨洲）
