今年以来，澄城县在加强基层党组织建设中，针对基层远程教育工作中存在日常管理不到位、教育培训不及时等问题，县委组织部及时编制了《澄城县党员干部现代远程教育工作手册》，为实现远程教育精细化管理，进一步提高党员干部现代远程教育工作的制度化、规范化和科学化水平奠定了基础。

一是明确工作制度，严明工作纪律。根据新形势下对远程教育工作的新要求，认真梳理归纳远程教育站点设备管理制度、终端站点学习制度、管理员工作职责等一系列规章制度，进一步明确细化了工作任务、标准和程序，使每一名站点管理员了解自己的职责、工作目标、工作要求，促使他们更好地开展本职工作，实现站点运行的精细化管理。

二是细化设备管理，优化资源利用。设计了站点设备登记表和维修记录表，要求各站点管理员填写设备运行、维修以及使用情况档案，做好设备登记和维修记录，做到“存放有登记、移交有手续”。落实远教站点设备管理责任，强化防火、防盗、防潮、防尘、防雷等安全措施。定期开展远教设备普查，发现问题及时组织技术服务人员排除站点设备故障。

三是掌握学习动态，增强学习效果。制作了远程教育学习培训意向征询表和远程教育工作年度计划及审核情况记录表，要求各站点认真细致做好年初工作计划，并对远程教育学习内容、服务管理等方面提出相应的意见或建议，上级党组织对各站点学习计划和教育培训情况进行审核，定期对教育培训情况进行分析研判，及时发现存在的问题并予以解决。

四是落实工作督查，保证工作实效。要求各站点每半年对远程教育工作开展情况进行小结和自评，年末对本年工作情况做详细总结，报上级党组织审核。县委组织部采取重点检查、随机抽查、定期通报等方式，对全县各镇和成员单位远程教育工作开展情况进行督查，建立起督查台帐，纳入标准化站点创建依据及年终党建目标责任制范畴，真正将干部现代远程教育工作转化为助推发展、促进增收、为民服务的动力之源。（张刘民 赵新江 党姚斌）