今年以来，澄城积极主动适应全面从严治党的新常态，以基层党组织干部队伍建设为重点，采取多项举措，凝聚党建工作新活力。

一是选优配强村级班子。以村“两委”换届为契机，本着调整好、优化好、补充好全县农村干部队伍、切实推动基层党建工作发展的原则，严格遵守换届工作程序，严把选人用人关，圆满完成全县163个村支部换届选举工作。选举产生新一届村党支部委员691名，其中高中以上学历379人，占54.8%；54岁以下427人，占61.8%。以“增强党性、提升能力、赢得民心”为主题，分两期对全县300余名村“两委”主要干部进行了集中培训，进一步提高了村干部综合素质。

二是开展“我是党员我先行”活动。通过每月让每个党员公开地“讲一讲、亮一亮、晒一晒、比一比”自己的闪光言行，做到“六带头六争当”，变组织要我当先进为我要当先进；通过党员个人公开承诺认真践诺，党组织定期点评党员闪光言行，有效促进了党员立足本职岗位比学习、比工作、比服务、比奉献；通过每季度推选“党员奉献之星”，让党员能够经常性体现价值，也为相对落后的党员树立了标杆，强化了党员对党组织的归属感和群众对党组织的认同感。目前，全县通过会议、文件、公开栏、网络等多种形式，公开展示党员奉献之星62名。

三是强化党员教育管理。积极探索与新农村建设要求相适应的农村党员教育管理模式，对农村留守老党员、困难党员、党员干部、在家年轻党员等五类进行分类教育管理，健全党员管理三支台帐，建立流动党员网上支部，定期加强联系，实行跟踪服务。健全“三会一课”制度、民主评议党员等制度，进一步规范党员的言行。严格按照党员发展程序，印制《发展党员工作手册》，严把党员“入口”， 保证党员质量。开展民主评议党员活动，对79名“差”类党员落实帮教措施，对3名不合格党员予以除名，疏通党员“出口”。

四是积极开展在职党员红袖章志愿服务活动。组织在职党员填写《在职党员红袖章志愿服务活动登记册》，建立党员志愿者信息库，设置“民意调查、政策宣传、普法调解、治安巡逻、便民服务、义工服务、流动人员管理”七种服务模式，目前，社区报到的在职党员3200名，组建党员红袖章志愿服务队114个，累计开展各类组团服务活动360余次。

五是组建“远教支农服务团”。投资40万元，先期在全县30个远程教育基层站点建立县、镇、村三级视频组网系统，让群众在家门口就能收看到各类会议、专家授课、技术培训等活动，使党的声音在第一时间传达到基层。整合涉农部门的200余名专家组建“远教支农服务团”，深入基层开展以送政策、送科技、送信息、扶产业为主的“支农服务”活动，先后组织支农服务团举办各类培训班70余期，向农户赠送各类农业实用技术课件2000多套，培育农村致富能手、农业学用标兵200余人，受到了农村党员干部群众的欢迎。

六是加强大学生村官管理。在全县大学生村官中开展“每年走访一遍全村农户、记录一本民情日记、撰写一份调研报告、亮出一份公开承诺、帮扶一户困难群众、办好一些惠民实事”的“六个一”主题实践活动，强化工作措施，加大指导帮带和管理考核力度，促进大学生村官发挥特长优势，更好服务群众。（赵李红 王鹏飞 郑晓恒）