新春伊始，为了收心聚力，振奋精神，激励全办干部撸起袖子加油干，澄城县考核办三措并举，谋划工作新篇章。
    　一是总结点评提士气。组织召开2016年度工作总结汇报会，逐人总结分析工作得失，当面点评干部优缺点，理清工作思路，明确工作重点，达到了红脸出汗、提神鼓劲的目的，激励全办干部在开创考核工作新局面，助推澄城追赶超越中，勇担当、走在前、做表率。
    　二是抓早动快促开局。于2月初印发了《关于制定2017年度目标责任考核指标的通知》，要求各镇(街道)、各部门紧紧围绕县十七次党代会、县“两会”和县委十七届二次全委会确定的发展目标，拉高标杆，追赶超越，确定好本单位2017年度目标任务。同时，制定《2017年考核指标综合拟制方案》，落实工作责任，做到分类申报，分块审核，层层把关，定准定实各镇（街道）、各部门年度大考“考题”，形成“追赶超越”的工作态势。
    　三是分析调研攻“短板”。结合全县“六比六争”优化作风追赶超越活动，精准对标，聚焦短板，围绕目标设置、平时考核、社会评价、年终考核以及干部作风等方面，列出问题清单，制定分析调研方案，有针对性的开展上门座谈交流，广泛征求各方意见，集思广益，立行立改，进一步提升考核工作科学化、规范化水平，最大限度激发考核工作的制度效应。（王英）