人勤春来早。正月初十上午，澄城县委组织部就启动了春训活动，全员干部全身心参与到其中“练兵”、“充电”。为新一年开展工作吹响了集结号，为实现组织工作追赶超越明晰了思路、拓宽了视野。

在集中学习中明确方向

每天上午8点30分，县委组织部机关会议室30余名干部齐聚一堂，关掉手机，静下心来，集中对党的十八届六中全会精神及习近平总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》党内系列法规、县十七次党代会工作报告及县委、县政府2017年工作要点等内容进行了认真学习，并记写学习笔记。

每天将近2个小时的“学习套餐”，让全体组工干部感受到了新的工作压力和工作挑战，进一步增强了做好新形势下组织工作的责任感和紧迫感，明确了工作的重点和方向。

在交流讨论中明晰思路

众人拾柴火焰高。在春训中，每一名同志都争相为提升组织工作水平提意见、想办法。“干部教育工作要想做的更好，建议实行订单式教学模式”“推进党建工作，还要进一步夯实基层党组织的基础”“要充分运用将目标责任考核工作和‘三项机制’融合，在结果运用上充分体现” ……在讨论组织工作2017年重点工作的时候，同志们你一言，我一语，建言献策；领导们也认真凝听，仔细记录，集思广益。

“大家在交流和议论中，对其他股室的工作也更了解了。对今年组织工作要要如何做，怎么做，大家有了一个基本的共识。边讨论，边完善。人心齐，泰山移，大家众志成城，没有什么事情干不好！”这是参加讨论的同志一致的感受。

在深入剖析中明确差距

2017年脱贫攻坚、决战小康的关键之年，是贯彻落实县十七次党代会精神，也是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的关键之年。组工干部如何扛起“追赶超越”的大旗，在“追赶超越”的大潮中勇往无前、大有作为是需要深入思考的问题。直面问题，方能知不足。每名干部都认真撰写对照检查材料，主动剖析自我、深刻反省自己，明确摆出个人履职方面突出的问题，并从世界观、人生观、价值观上深刻检查，剖析问题根源，提出改进措施。通过这种方式，同志们共同经历了一次新的思想洗礼和党性检验，达到了预期的效果。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。澄城组工干部人正昂首阔步，以这次春训活动为新的起点，凝聚共识，卯足干劲，走进组织工作追赶超越的春天里。（杨青涛 张莉娜）