“三项机制”出台后，寺前镇立足镇情实际，学习贯彻“三项机制”，提振干部精气神，营造宽松的干事创业氛围，激发干事创业内动力。

加强学习，提高合力。镇党委将学习贯彻“三项机制”列入重要议事日程，常抓常议，通过班子会、党委中心学习组会、全干会等组织学习，使每名机关干部对照省市县“三项机制”，准确领会省委对干部的要求，同时，深刻把握三项机制的深刻内涵和精神内实质，对照自身岗位职责，认真进行自查，找出不足并及时整改，做到心中有底线，干事有动力，为干事创业者服下“定心丸”。

广泛宣传，营造氛围。镇上通过发放“三项机制”应知应会手册、组织集中学习、召开专题讨论、撰写心得体会、知识测试、办学习专栏等形式，积极营造学习贯彻“三项机制”、奋力追赶超越的社会氛围。同时通过镇村干部微信群、机关干部微信群等渠道推送学习要点，相互交流讨论贯彻落实“三项机制”的经验做法，搭起各镇各部门落实“三项机制”的交流平台，营造了浓厚的落实氛围。

结合实际，贯彻落实。寺前镇坚持把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与推进基层党组织建设提升年活动相结合，与年度目标责任考核相衔接，将干部科学化管理延伸到最基层，探索出一套针对机关干部和村干部的实用、可操作的干部管理体制机制，实现有奖有罚、奖罚分明，进一步推动基层干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激发每名干部的工作积极性，让“三项机制”成为激发党员干部干事创业的“兴奋剂”，助推全镇精准扶贫、美丽乡村建设、产业发展、综治维稳等工作全面推进。

总之，在“三项机制”的激励下，全镇上下形成了追赶超越的干事创业氛围，真正在破解干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等方面取得了实效，促进了美丽乡村建设、农村环境卫生综合治理、精准扶贫、安全生产、生态环境保护、基层党组织建设等当前中心工作的开展。