今年以来，澄城县以“两学一做”学习教育常态化制度为抓手，按照“创新、开放、平等、快捷、共享、节约、互动、高效”八大理念，扎实推进远程教育规范化建设，不断创新基层党建工作模式，有效激发全县基层党建工作活力。
建规范化站点，创示范县建设。今年以来，县委组织部以创建远程教育示范县为契机，为全县181个终端站点统一采购50吋液晶电视181台，规范完善远程教育制度牌、固定学习日节目预告栏、党员干部现代远程教育终端站点标识牌等室内、室外各项硬制度；将各终端站点远程教育工作手册、设备运行维护记录簿、固定学习日收看讨论记录本等远程教育软件资料重新配发到位。
建互联网平台，创大党建格局。2016年9月，在“三级视频组网”系统顺利运行的基础上，先后对《澄城党建网》进行了改版升级，在全市率先开通了“澄城远教”微信公众服务平台，并于今年更名为“古徵先锋”；2017年，进一步创新“互联网+党建”工作模式，投资10余万元开通了远程教育终端站点视频云平台，平台的建立将对各基层党组织和广大党员开展的各项活动进行实时监督、痕迹管理、动态反馈和精准指导。通过多部门联动凝聚工作合力，形成了一个具有浓郁地方特色，覆盖全县40万人民的“大党建”格局，帮助建立了完善的基层服务型党组织体系。
建高素质队伍，创业务专业化。为进一步提高全县党员干部现代远程教育终端站点管理员业务水平，澄城县通过设立AB岗管理员模式，A岗管理员优先从大学生村官、党建工作管理员中选配。B岗管理员从村“两委”成员、入党积极分子以及包村干部中选用，建设了一支高素质的站点管理员队伍；每年对本镇(街道)村（社区）级站点管理员至少进行一次系统培训，着重做好镇（街道）分管远教工作的领导及各镇（街道）站点管理员的培训工作，有重点地抽调部分骨干进行特色培训。围绕“互联网+党建”工作理念和“三级视频组网”平台的使用、日常维护进行专题辅导，让基层党组织书记和站点管理员成为一名“网络达人”，扎实推进远程教育“管、学、用”工作深入。
建多样化方式，创党员学习常态化。扎实开展党员固定学习日制度，做到“学前有安排、学中有感悟、学后有讨论”。根据广大党员群众需求，积极探索采取“菜单式”学习教育，不断提高党员群众参学积极性。将每月的5号、20号“固定学习日”与党员“统一活动日”、“三会一课”等活动有机结合。规定“固定学习日”每次组织开展集中学习培训不少于2小时，将规定学与主动学有机结合，学习内容要切合党员干部的实际需求，以学有目标促学有所成。
