为了进一步加强对领导干部的考核，提升考核水平。澄城县委组织部立足新起点，结合新要求，在干部考核过程中紧紧围绕“十个讲清楚”开展工作，要求考核对象就任职以来的思想、学习、工作等情况认真总结，谈成绩、谈体会，查问题、补短板。一要讲清楚理想信念和政治立场，是否能够全面领会“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五条政治标准；二要讲清楚任职以来思想变化，是否能够完全适应现在的角色；三要讲清楚分管工作及其对应股（室），是否能够做到对分管工作业务知识和人员构成、能力水平了然于胸；四要讲清楚分管业务专业知识存在的不足和短板，是否具备胜任现职的综合素质能力；五要讲清楚工作的思路、目标，是否能够理性看待工作实际、牢固树立正确的政绩观；六要讲清楚参谋助手作用发挥的好不好，是否能够为科学决策提供可靠依据；七要讲清楚兴趣爱好以及八小时以外的“生活圈”“朋友圈”，是否能够管好自己，做到清白做人、干净做事；八要讲清楚个性特点和不足短板，是否能够做到取人之长、补己之短；九要讲清楚职业和人生的近期、长期规划，是否能够做到准确定位、阳光规划；十要讲清楚面对进退留转的真实想法，是否能够做到以事业为重，理性看待能上能下。
