为充分发挥目标责任考核“指挥棒”“风向标”作用,今年，澄城县将年度目标责任考核作为贯彻省市决策和落实县委、县政府重大部署、重要工作任务的总抓手，以考核指标的设置为切入点，建立起特色鲜明、重点突出的考核指标体系，有效增强了考核的科学性、针对性和操作性。

一是严格标准，力求凸显重点。坚持考少、考精、考重点，紧扣市委、市政府确定的重点工作任务和《县委常委会2022年工作要点》《县政府工作报告》，严格把关，逐条分解，逐项细化，夯实指标责任，确保考核的“重心”，充分体现市、县的重大决策部署。

二是严格程序，力求科学精准。坚持“五级联审”的程序和办法制定考核指标，即：“被考核单位提报、县考核办审核把关、分管县级领导审查、考核委员会成员单位复核、县考核委员会审定”，层层审核，广泛征求各方意见，确保考核指标体系更加完整，目标任务设置更加合理。

三是严格时效，力求简便易行。坚持实行项目化考核，对各镇（街）、各部门提报的目标任务刚性量化，明确各项目标任务的分季度实施计划和完成的时限、责任股室及责任领导。对承担共性指标考核的县级职能部门，严格考核责任落实，按照时间节点制定单项共性指标的督查、通报计划，夯实责任，确保考准考实，考出实效。