澄城县目标责任考核领导小组文件
澄考发〔2010〕2号
澄城县目标责任考核领导小组
关于确定2010年度目标责任考核指标的
通 知
各乡（镇）党委、人民政府，县委和县级国家机关各部门，各人民团体，各双管单位：
为了进一步增强目标责任考核工作的导向和激励作用，科学、合理的确定各乡(镇)、各部门2010年度目标责任考核指标，确保考核工作顺利实施，根据县委、县政府《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》，现就确定2010年目标责任考核指标有关事项通知如下：
一、指导思想和基本原则
确定目标责任考核指标要以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会和中央“一个意见，三个办法”的精神，紧密结合我县实际，把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的指标，坚持考事、评人和用人相结合，以实绩考核为重点，把目标责任考核与领导班子和领导干部的考评、使用相结合，充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，为实现全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织和制度保证。遵循的基本原则：一是要统筹兼顾、突出重点。各乡（镇）和县级各部门要按照县委、县政府的总体部署，统筹兼顾，抓好固定资产投资、项目建设、招商引资、生猪产业、苹果生产、居民收入和全民创业等重点工作。既要注重经济发展，又要兼顾社会事业发展；既要突出本年重点工作任务，又要为长远发展打下基础。特别要重视贯彻中省市宏观调控政策、节能减排、县委、县政府重点工程和县域经济发展等指标。二是要实事求是、积极创新。各乡（镇）和县级各部门要从实际出发，深入调查研究，解放思想，科学合理地确定目标任务。既要有积极进取的精神和争创一流的意识，又要积极与市上主管部门做好衔接。既要比2009年度目标任务有比较科学、合理的增幅，又要制止不顾大局有意压低或抬高指标的做法。三是要定量与定性相结合。每项考核指标都要提出量化标准，对确实不易量化的考核指标要提出明确的时限、进度、质量等要求，并要设置具体评价要点。
二、工作程序和时间安排
1、沟通协商（
县级各部门依据2010年度县委、县政府工作要点和县政府工作报告，结合部门职能研究提出本部门年度工作任务初步意见，经与市上相关主管部门衔接后，与县考核办进行沟通，特别是各双管单位提报指标须要征求县委办、县政府办的意见，最后经县考核办初审后，呈送县级分管领导审签，送县考核办汇总。
各乡（镇）、县级部门党的建设和精神文明建设考核指标的设置和目标任务，由纪委（监察局）、组织部、宣传部、政府办（法制办）、司法局分别提出初步意见，送县考核办汇总。
为了突出工作特点，各乡（镇）自提为民办实事3—5项；县级各部门自提特色和亮点工作2—3项；双管单位自提服务县域发展的重大或较大事项1—2项，最后经县考核办初审后，呈送县级分管领导审签，送县考核办汇总。
2、研究审核（
3、审定下达（4月上旬）。县考核领导小组对各乡（镇）和县级部门2010年度目标责任考核指标研究审定后，以县委、县政府名义下达。
三、工作要求
1、各乡（镇）、县级各部门要高度重视，严肃认真地做好确定2010年目标责任考核指标工作。要认真学习和领会市委、市政府和县委、县政府关于2010年工作的总体部署和要求，结合各自实际认真贯彻落实，主要领导要亲自抓目标责任考核指标的确定工作。
2、各乡（镇）、各部门要加强相互沟通协调，特别是承担市上考核指标和对下考核制定指标的相关职能部门要与市直有关部门搞好联系、衔接，同时要加强对乡（镇）、县级有关部门的协调、指导，共同协商确定好目标责任考核指标。乡镇口指标由督查股负责审核确定，县级部门口指标由考评股负责审核确定。
3、确定指标要突出重点，抓住要害，要抓住主要工作，提出明确具体的要求，既要做到有的放矢，又要大胆创新，县级部门日常性事务工作不作为职能目标任务报送。
4、各部门要认真对待，迅速安排，抓紧时间，必须在
联系方式：6869067
考评股：姚民民
督查股：张向军
电子邮箱：cckhb2008@163.com
附：1、乡（镇）2010年度目标责任考核指标制定责任部门
2、县级部门2010年度目标责任部门指标制定责任部门
3、双管部门2010年度目标责任部门指标制定责任部门
主题词：目标责任考核 2010年度 指标 通知
澄城县目标责任考核领导小组
（共印150份）
