为全面实现2018年全县脱贫攻坚目标任务，今年以来，中共澄城县委组织部着力“三抓”，筑牢基层党建基础，为打赢脱贫攻坚战提供坚有力的组织保障。

一、抓农村党员干部队伍建设，打造脱贫攻坚骨干力量。一是选优配强村级班子。下发《关于抓党建促脱贫攻坚工作的实施意见》，对全县94个贫困村村级班子进行综合研判，逐一分析。本着选优配强村级班子的原则，对不能胜任的2名村党组织书记予以调整，选拔充实村级“能人”进入村“两委”干部队伍。二是加强村干部考核管理。全面建成《村干部工作档案》，村“两委”干部结合个人分工提出2016年度为民服务承诺事项，践诺情况作为年终考核评议和绩效工资的重要依据。采取村党组织书记每周一参加镇机关例会，汇报上周重点工作完成情况等形式，督促村党组织书记更好地履职尽责，为脱贫攻坚工作任务全面完成提供坚强有力的组织保障。三是提升村干部综合素质。先后举办十八届五中全会精神培训班、“两学一做”学习教育示范培训班和“抓党建促脱贫”专题培训班。利用县镇村三级视频组网系统，采取现场教学与三级视频组网系统同步授课，对全县村“两委”干部、第一书记、驻村工作队员和部分农村党员干部3000余人进行了培训，提升村干部工作水平和“双带”能力。四是加强农村党员日常管理。在全县163个村村级活动场所设立无职党员设岗定责公示牌和党员公开承诺公示牌，7000余名农村无职党员认领工作岗位，作出公开承诺，接受群众监督评议；将每月5日确定为党员统一活动日，全体党员通过统一佩戴党徽、交纳党费、签到参加“三会一课”、观看远程教育、参加义务劳动等形式，充分发挥党员先锋模范带头作用。

    二、抓村级组织规范化建设，打造坚强有力的战斗堡垒。 一是全面落实村级组织保障经费。严格按照标准，落实村级组织办公经费和村级党组织活动经费。下发《村级权力运行清单》，严格按照“四议两公开”工作流程规范各项经费的管理使用。按照新的标准落实新的村干部补贴，充分激发和调动村干部为民服务的工作热情。二是规范村级事务管理。继续推行“一册三本”管理模式。落实村干部工作日轮流值班和群众事务干部代办制度。统一安装固定电话和村干部值班公示牌，建立《村干部值班登记册》定期不定期对村级组织规范化建设和村干部值班情况进行督查通报。指导村级班子在村活动级场所醒目位置统一设立村级三年发展规划和村“两委”年度公开承诺、党务村务财务公示栏，自觉接受群众监督评议，提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。   三是村级组织活动场所硬件、软件“双提升”。在实现全县村级活动场所全覆盖基础上，组织机关全体干部分镇包片，对所有村级组织活动场所硬件、软件设施进行现场核查，对照硬件达标“七有”标配和日常党建工作检查资料清单，逐项认真自查自纠，确保实现村级组织活动场所硬件、软件“双提升”。

三、抓党建活动载体创新，打造引领发展生力军。一是开展机关干部贫困户结对帮扶。开展在机关开展脱贫攻坚万名干部结对帮扶活动，动员全县财政供养人员与1.24万贫困户实现“一对一”结对帮扶；每月深入包扶户1次，每年捐助包扶户300—500元的帮扶资金，深入调查了解包扶户基本情况，协助制定脱贫攻坚计划，积极引导扶持发展主导产业和特色产业，协调落实各项惠农政策，帮助贫困户增加收入。二是组建“远教支农服务团”。整合200余名涉农部门专家组建“远教支农服务团”，深入基层开展以送政策、送科技、送信息、扶产业为主的“支农服务”活动，先后举办各类培训班70余期，赠送各类农业实用技术课件2000多套，培育农村致富能手、学用标兵200余人，为脱贫攻坚提供智力支持。三是积极推进村级集体经济发展壮大计划。督促指导贫困村党组织结合村情实际，初步提出支部引领壮大产业发展规划，建成抓党建促脱贫攻坚“三个一”项目台账。在各镇（街道）开展“双百”党员骨干培训活动，每年培训100名农民党员致富骨干，对100名农村党员进行就业技能培训，采取多种措施，鼓励农村党员带头创办经济合作组织。不断激发党员带头致富积极性，带领群众共同致富。