党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。2017年澄城县通过集中时间深入全县76个部门、单位和10个镇（街道），积极了解本县人才工作现状，总结成功经验，找准问题症结，提出对策建议，积极开展人才引进工作，推进“人才强县”战略目标的实现。

三项举措解决人才的后顾之忧，在全县形成见贤思齐、奋发努力的良好风气，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。

成立专门工作小组。为全面贯彻落实渭南市委人才工作会议精神，澄城县委人才工作领导小组各部门高度重视，在年初调整了全县人才工作领导小组,组长由县委书记程军同志、县长白泉朝同志担任，也体现出了澄城县重视人才工作的决心和力度。

设立专项资金。明确全县经济发展滞后的基础之上，深入分析是由于人才待遇低等原因对于人才的吸引力不强，因此县委、县政府明确提出了设立每年200万元的人才发展专项资金和500万元的创新创业扶持资金等一系列创新体制机制，来激发人才活力，鼓励更多的专业性技术人才来澄就业创业。