习近平总书记在全国组织工作会上强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。我县在认真贯彻落实党的十九大、中省市组织部长会议和县委十七届三次全会精神基础上，坚持党管人才原则，以“人才强县”战略为目标，突出发挥人才作用、优化人才发展环境、促进人才发展和县域经济社会发展深度融合为主线，持续深化人才体制机制改革，在人才工作管理体系建设和人才招引、培育上发力，按照一年打基础、二年上台阶、三年成规模、五年出成效的工作思路，形成县委县政府主抓、部门牵头、人才工作站负责的人才工作统筹格局，把各方面人才集聚到谱写我县脱贫攻坚、追赶超越新篇章中来。

    一、持续深化人才发展体制机制改革，将“人才强县”战略向纵深推进。一是强化理论武装指导。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记人才工作重要思想，抓住各镇（街道）、各部门主要领导这个“关键少数”，强化理论武装指导，在各类人才中开展“爱国、奋斗”精神教育，组织举办优秀专家人才专题研修班，增进广大人才服务澄城发展、奉献社会的责任感、使命感。邀请知名人才工作专家开展专题辅导，增强全县领导干部抓人才工作的思想自觉和行动自觉。二是完善人才工作体制机制。出台《澄城县人才工作站(专家服务站)管理办法》、《澄城县有突出贡献专业技术拔尖人才考核管理服务办法》，不断规范管理，强化作用发挥。继续开展市县专家智库、人才工作站（专家服务站）规范化建设工作。增加人才发展专项资金投入，保障人才重点项目和工程实施。积极推荐优秀专家人才担任“两代表一委员”，邀请列席重要会议、参加重大活动。三是推进人才评价机制改革。落实好市委组织部《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，深化县属事业单位职称制度改革，突出用人单位在职称评审中的主体作用，充分激发和释放各类人才活力。在县属事业单位试行高层次人才和紧缺特殊专业人才职称直聘办法。四是实施人才工作目标责任考核。优化县委人才工作领导小组工作机制，充分发挥成员单位作用。加强对人才工作的督促检查，按照党管人才有保障、人才建设有规划、人才服务有载体、人才活动有阵地、人才示范有特色、人才工作有成效“六有标准”对标考核。

    二、以重点人才工程和创新创业平台为抓手，统筹推进各类人才队伍建设。一是强化人才招引培育工作。加大柔性引才力度，鼓励各镇（街道）、各部门聘请国内外专家、教授以及高层次、高技能人才为顾问，为用人单位提供咨询、决策服务，破解医疗、科研等领域技术难题。统筹推进刚性招才，开展“招才引智高校行”“澄籍人才回归工程”等活动，吸引优秀高校毕业生,特别是澄城籍大学生、在外优秀人才回澄工作。抓好六类人才的教育培训工程，重点实施农村实用人才培养计划和专业技能人才培养工程。二是持续推进人才助力脱贫攻坚工作。以人才工作站为载体、以拔尖人才为引领，组建专家人才服务团，涵盖政策宣讲、农林果畜、医疗卫生、教育科技、司法救助等领域，开展“扶智扶技”活动，解决好老百姓发展生产需要解决的困难，促进群众脱贫致富和整体素质的提高。三是深化澄丹扶贫协作人才交流工作。与江苏省丹徒区签订人才交流框架协议，实行“项目对接挂职”、“组团对口挂职”等模式，有计划选派优秀党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才到丹徒区挂职，制定出台考核管理办法，逐步建立互派挂职常态化机制。四是优化“人才网格化”考核管理服务工作。采取“一个人才工作站链接一支专家队伍，一支专家队伍培养一批优势明显、成效显著、带动示范强的人才队伍”的方式，持续深化党委主抓、部门牵头、人才工作站（专家服务站）具体负责、专家人才服务团主动服务的人才工作“网格化”考核管理服务模式。

三、优化环境，营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。一是加大党管人才工作力度。县委人才工作实行党委书记报告人才工作制度，夯实各镇（街道）、各部门主要领导带头抓人才工作责任，推动各镇（街道）、各部门及时研究部署人才工作。领导小组每季度召开一次联席会议，每年向县委常委会专题汇报、提请审议人才工作事项。出台《澄城县县级领导联系服务专家人才工作实施办法》，县级领导和各镇（街道）、各部门主要领导每人联系1-2名优秀人才，通过走访、定期谈访等形式听取人才的意见和建议，及时疏通他们向组织建言献策的渠道，协调解决人才在工作、生活中问题。二是做好各类评选表彰工作。做好省市人才工程及项目申报评选、县级人才工作站申报评选、优秀人才评选工作。鼓励县委人才工作领导小组成员单位分领域开展优秀人才表彰工作。加大优秀人才和典型、人才政策、工作经验成效宣传力度，组织开展人才工作宣传活动。三是做好人才服务工作。探索建立澄城籍域外人才库，完善县管拔尖人才信息库，实行县管拔尖人才“高层次人才一卡通”服务机制，建设一体化服务网络，全面落实人才在住房保障、体检疗养、子女入学、旅游出行等方面服务措施。组织开展县管拔尖人才座谈会、域外人才联谊会等活动。四是加强人才工作队伍素质建设。开展全县人才工作管理能力和人才工作者综合素质提升培训计划，举办人才工作者业务研修班，强化人才工作者能力素质培训和实践锻炼，不断提升我县人才工作管理水平和人才工作者综合素质。

我县正以全面建设富裕、美丽，人民满意的新澄城为目标，扛起脱贫攻坚、决胜小康的光荣使命，砥砺奋进、追赶超越，经济社会各项事业稳步发展。做好人才工作需要一份情怀，需要更大的责任，做好人才工作是助推县域追赶超越发展的根本，我们正以涵盖全面、门类齐全、技术精尖的各类人才为基石，坚定不移地在人才强县的康庄大道上奋勇向前。