近年来，澄城县聚力实施“人才兴澄”战略，积极整合各方力量及资源，紧扣乡村振兴“20字方针”总要求，推动形成“人才资源下沉，人才头雁领航，人才助力发展”雁阵格局。

一是把握大势，下好人才“先手棋”

区域间的竞争归根到底是人才的竞争。当前，澄城县为推动完成第十八次党代会加快推进乡村建设，推动乡村振兴示范样板，打造内陆开放新高地，大力发展绿色建材、新能源、涉农加工等战略新兴产业，建设绿色、活力、富裕、明朗新澄城的奋斗目标，走出了一条“人才强，发展强”的高质量发展之路。深入学习贯彻中央人才工作会议精神，以人才助力乡村振兴“4310”工程为抓手，用心用情做好人才引、育、用、留“四大工程”，统筹兼顾好各行业、各领域人才，加快培育和引进农村人才、技工人才、职业人才、服务业人才、新业态人才等各类人才，把各方面的人才优势资源汇聚起来、发挥出来，努力营造“近悦远来”良好生态、造就人才“竞相奔涌”的生动局面，真正将“第一资源”转化为推进乡村振兴、实现高质量发展的“第一支撑”。

二是突出重点，打好人才“主动仗”

育才造士，为国之本；治国之要，首在用人。习近平总书记在中央人才工作会议上用“八个坚持”概括了新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，强调“办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才”。澄城县立足县域发展现状，正视人才总量偏少、“高精尖”人才吸引不够、农业农村、水利交通、医疗教育等领域专业性、实用性人才紧缺等问题短板，持续推进“人才强县”战略，坚持产业振兴与人才振兴同步发力，精心实施“创业引领”“名师名医”“沃土计划”“精英工匠”等四大重点人才培育工程，全面加强党政人才、企业经营管理人才、紧缺专业技术人才、行业实用人才等四支人才队伍建设，着力锻造高质量发展“人才引擎”。要大力实施平台建设“强基工程”，做优创新创业提升平台，做强产业企业孵化平台，做实校地校企合作平台，着力打造人才集聚的“强磁场”。

       三是强化引领，凝聚党管人才“新合力”

人才工作是系统工程，必须凝聚各方资源，协调推进落实。澄城县牢固树立“一盘棋”思想，围绕“人才领航 智汇澄城”行动和“4310”工程各项重点任务，完善人才工作领导和运行机制，落实领导干部联系服务专家人才、重点产业、重点项目制度，提高党管人才的科学化水平。对标中省市人才新政，出台了一批针对性、实用性强的制度举措，大胆向用人主体放权，为专家人才松绑，把各类人才政策红利彻底释放出来。着力提升服务水平，

健全服务保障体系，搭建日常交流沟通平台，切实发挥好乡土人才科技成果转化团、人才驿站的作用，常态化开展“清单式”“点对点”服务；统筹人才公寓、教育卫生及生活服务资源，为专家人才及家属就医、配偶就业、子女入学等方面提供保障。加大先进典型的表彰宣传力度，提升各类人才社会荣誉感，在全社会形成关心人才、尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围。