澄城县紧扣脱贫攻坚，以党建促脱贫为抓手，聚焦组织力提升，构建“四位一体”攻坚格局，为脱贫摘帽打牢基础。

持续夯实基础，筑牢战斗堡垒。坚持以“千村示范、万村达标”为抓手，对照村级党组织标准化建设“七个方面指标”，以全县90%以上村级党组织创建达标为目标，实现软件、硬件建设“双提升”，创建一批省市级村级党组织标准化示范村。积极开展换届后村“两委”班子综合研判，确定19个一般类村级党组织重点提升，调整村“两委”主要干部2人，提升一般类村级党组织9个，纳入后进村党组织整顿8个。我县庄头镇永内村党组织被命名表彰为全省首批村级党组织标准化建设示范村，使村级班子凝聚力战斗力不断提升。

精准选人用人，工作力量不断档。按照“选硬人、硬选人”的原则，出台《关于加强驻村工作队选派管理工作的实施意见》，协调中省市县180余家单位，为全县160个村配备驻村人员499名，实现“一村一队”全覆盖，其中，科级以上领导干部或业务骨干30人。全县160个村“两委”中，新当选村级正职113人，连选连任207人，一肩挑19人，大专及以上学历63人，生产经营大户或致富带头人126人，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。全面整合四支队伍人员，逐村成立脱贫攻坚临时党支部，汇聚成脱贫攻坚的强大合力。

坚持严管厚爱，制度机制不缺失。将严管与厚爱相结合，采取“六个一”工作举措，每周进行驻村干部视频查岗，每月调阅民情日记、综合研判排名，每季度现场观摩评比，切实加强日常考核管理，夯实工作责任。足额保障落实160个村第一书记、驻村工作队各1万元工作经费，严格驻村干部生活补贴、交通补贴、人身意外保险等各项福利待遇落实情况的督查，先后评选表彰优秀驻村干部48人，推荐省市表彰8人，提拔重用优秀第一书记16人，全面激发调动驻村干部工作热情。不定期组织各镇党委与部门对“四支队伍”进行关怀和慰问，详细了解工作与生活等方面情况，使“四支队伍”人员在生活上有盼头，工作上有劲头。

强化业务培训，组织力量不减弱。举办全县新任村干部抓党建促脱贫、新任村（居）委会监委会干部培训班2期，累计培训2000余人次。成立新时代农民讲习所，全县十个镇（街道）机关设立总校，10个标准化示范村设立分校，聘请县委党校、扶贫、农技等相关部门业务骨干和部分优秀第一书记、脱贫之星组建讲师团，组织各镇（街道）党（工）委书记对四支队伍人员进行全员专题辅导，教会驻村干部农村工作方法，提升干部帮扶能力水平。录制“八个一批”视频课件发放至镇村，常态化组织四支队伍人员和贫困群众集中观看视频课件，提升群众对政策知晓率和满意率。