作风建设专项行动开展以来，澄城县以“四抓四促”为主题主线，引导广大党员干部切实把对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁落实在岗位上、工作中，推动作风建设专项行动走深走实。

抓学习领会，周密安排促迅速落实。澄城县高度重视作风建设专项行动工作，先后召开4次县委常委会传达学习省委、市委全会精神，研究部署作风建设相关工作，制定《关于转作风讲清廉重实干创实绩 加快建设风清气正的明朗新澄城的实施意见》，细化明确6方面23项重点任务，出台《关于开展作风建设专项行动的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》，成立以县委书记为组长，县长、县委副书记为副组长，县委各常委、各党员副县长为成员的领导小组。领导小组下设办公室和清廉陕西建设、强化激励约束推动作风建设、作风建设专项行动三个专班。领导小组办公室与县委主题实践活动领导小组办公室相衔接，负责统筹协调；清廉陕西建设专班与“大提升转作风”行动专班相衔接；强化激励约束推动作风建设专班与“大聚合强党建”行动专班相衔接；作风建设专项行动专班在县委党的建设工作领导小组领导下开展工作，与“大聚合强党建”行动专班相衔接，认真抓好工作落实。

抓问题查摆，综合施策促难题破解。结合全县开展的“严纪律、提效能、优服务、促发展”深化作风建设年活动，在“五查五看”的基础上，全县各级各部门紧扣“六个聚焦”，通过自己找、相互提、领导点、群众评相结合的方式，全面查摆作风建设方面存在的薄弱环节、顽瘴痼疾，对查摆出来的问题，做到项目化管理、清单化推进、台账化落实，目前累计查摆各类问题1000余条，下发督查通报18期。扎实开展机关效能、基层负担、营商环境、重点民生领域、隐形变异“四风”问题专项治理，深入研判基层“急难愁盼”，找准治理难点堵点，以难题破解带动整体跃升，研究制定了《一核多元进网格 同心“三办”促治理的实施意见》《优化营商环境服务县域经济高质量发展八条措施》等配套制度措施。全县34名县级领导下沉2站5口疫情防控一线卡点带班值守抓防控，带头深入包联镇（街）、包抓村（社区）、部门单位、企业和项目建设一线解难题、疏堵点、抓进度、稳增长。截至9月底，以县委、县政府和“两办”名义印发文件数量同比下降5%，全县的大型会议同比下降41%；出台推动县域经济高质量发展8方面28条措施，优化营商环境服务项目建设工作位居全市第一方阵，23个市级重点项目全面开工建设，实现投资44.03亿元，完成年度投资计划的75.8%。

抓正向激励，一线淬炼促本领提升。坚持“重品行、重实绩、重公论”的鲜明选人用人导向，深入开展“五个一线”淬炼，择优选派165名年轻干部到工业企业、营商环境、吃劲岗位、发达地区一线实践锻炼，在疫情防控的紧要关头，持续选派20名优秀“80后”科级领导干部深入“两站五口”等重要封控卡点值班值守，推动年轻干部在一线经受考验、增长本领。创新举办“沃土绽芳华”短视频展示活动，全县462名驻村干部通过自拍自演自剪，多角度展示驻村风采，累计在《古徵先锋》推送驻村干部短视频18期，有效激发驻村干部扎根乡村沃土热情；积极开展“双强”书记擂台赛，20名村（社区）党组织书记和驻村第一书记“强强联合”“比武打擂”，争做乡村振兴“领头雁”，形成了一线晒实绩、一线提素能、一线强作风的良好导向。

抓机制保障，纪实考评促高效推进。坚持把作风建设专项行动纳入全县年度目标责任考核，作为领导班子和领导干部考核的重要内容，建立健全“周调度、月预警、季通报、年考核”工作机制，开办《勇扛十面红旗  奋力争先进位》电视栏目3期，出台《党务工作记载考评办法》，对全县各镇（街道）各部门作风建设专项行动推进落实情况，实行全程纪实、记载打分.调整充实作风建设专项行动专班人员组成和工作职责，进一步细化明确作风建设二十项专题活动。成立作风建设专项行动督导检查组，不定期开展随机抽查、调研访谈、明察暗访，发现问题及时反馈、限期整改。持续加强宣传引导，在微信公众号开办《作风建设澄城在行动》专栏，在县电视台开办“深化作风建设年——“一把手”服务承诺践诺”专题栏目，累计刊播70期，在省市主流媒体刊发作风建设动相关态信息100余篇。