自作风建设专项行动开展以来，澄城县聚焦目标任务、严密部署、迅速落实，全方位、多举措推进作风建设专项行动，驰而不息抓实抓细，久久为功落地落实，奋力为澄城高质量发展提供坚强组织保障。

开展二十项专题活动，打好作风建设“组合拳”。围绕作风建设专项行动各项重点工作任务，结合县委组织部各组室工作职责，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，紧扣“讲政治、查问题、转作风、促服务、见实效”主题，进一步细化明确作风建设“强理论武装，忠诚见行动”等二十项专题活动，实现了作风建设有载体、有平台、有组织、有导向、有抓手、有亮点的工作目标。截至目前，二十项专题活动开局良好，进展顺利。

坚持正向激励、反向鞭策，下好作风建设“先手棋”。结合全县干部队伍建设实际，配套制定《关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》，明确八个方面27项具体内容，鲜明树立“重品行、重实绩、重公论”的选人用人导向，对在“十项重点工作”、乡村振兴、疫情防控、项目建设、争资引项、信访维稳、风险防范化解等重大任务、重点工作中表现突出、作风过硬、一贯表现优异的干部，优先评先评优、提拔使用，及时记功嘉奖。修订《“三项机制”能上能下实施办法》，制定不胜任、不适宜负面清单，细化完善“下”的具体情形和标准，对履职不力、担当不够、作风不实的干部采取调整岗位、降职、免职等方式，坚决予以调整，情节严重的依规依纪追责问责，推动全县上下形成大抓作风、比学赶超、担当作为的浓厚氛围。

建立健全长效机制，使好作风建设“连环招”。建立干部监督联席制度，督促各单位加强对干部日常工作和“八小时外”现实表现的监督管理；建立信访举报问题快速处置机制，畅通“12380”、信件举报、网上投诉等多个途径，做到及时受理、及时调查、及时处理、及时反馈；实行“一周一安排、双周一通报、一月一调度”工作机制，成立4个督导检查组，不定期对作风建设专项行动开展情况进行督导检查，对落实工作突出、成效显著的通报表扬，对执行不力、责任不落实、工作不到位的予以通报批评并督促整改。确保作风建设常抓不懈、久久为功。